Скачать (166 Кб)
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
Борского сельского поселения
Бокситогорского муниципального района
Ленинградской области
Р Е Ш Е Н И Е
04 октября 2011 года № 107
дер. Бор
Об объявлении конкурса на замещение должности
главы администрации
Борского сельского поселения
Бокситогорского муниципального района Ленинградской области
На основании статьи 37 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областного закона от 11 марта 2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», статьи 52 Устава Борского сельского поселения, совет депутатов Борского сельского поселения Р Е Ш А Е Т:
1. Утвердить Положение о конкурсе на замещение должности главы администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области согласно приложению 1.
2. Утвердить проект контракта с главой администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области согласно приложению 2.
3. Объявить конкурс на замещение должности главы администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области на 31 октября 2011 года в 11-00 часов по адресу: Ленинградская область, Бокситогорский район, дер. Бор, 44.
4. Обратиться к Губернатору Ленинградской области с предложением направить представителей для работы в составе комиссии по проведению конкурса на замещение должности главы администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области согласно приложению 3.
5. Поручить прием документов от претендентов Кудрявцевой Н.П. начальнику организационно-хозяйственного сектора администрации Борского сельского поселения в рабочие дни с 9.00 часов до 16.00 часов (перерыв с 13.00 часов до 14.00 часов) со дня официального опубликования решения до 25 октября 2011 года. Адрес местонахождения конкурсной комиссии: Ленинградская область, Бокситогорский район, дер. Бор, д. 44, тел. 29-737.
6. Признать утратившим силу решение совета депутатов Борского сельского поселения от 23 октября 2009 года № 5 «Об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области, об утверждении конкурсной комиссии и проекта контракта с главой администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области».
7. Опубликовать решение в газете "Новый путь".
Глава Борского
сельского поселения В.И. Тихонов
Разослано: Губернатору Ленинградской области, АНО «Редакция газеты «Новый путь», регистр МНПА, библиотекам-3, прокуратуру, в дело-2
УТВЕРЖДЕНО
решением совета депутатов
Борского сельского
поселения
04 октября 2011 № 107
Приложение 1
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на замещение должности главы администрации
Борского сельского поселения
Бокситогорского муниципального района Ленинградской области
1. Общие положения
1.1. Положением определяются порядок назначения, проведения и условия конкурса на замещение должности главы администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области (далее - муниципальное образование), общее число членов и регламент работы конкурсной комиссии, а также сроки опубликования условий конкурса, сведений о дате, времени и месте его проведения, проекта контракта.
1.2. Применяемые в Положении понятия, термины и сокращения используются в следующих значениях:
совет депутатов - совет депутатов муниципального образования;
глава администрации - лицо, назначенное советом депутатов на должность главы администрации муниципального образования по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности;
конкурсная комиссия (далее также - комиссия) – временный коллегиальный орган, формируемый советом депутатов для проведения конкурса на замещение должности главы администрации в порядке, предусмотренном настоящим положением;
претендент - физическое лицо, письменно изъявившее желание участвовать в конкурсе на замещение должности главы администрации;
конкурс - проводимая в соответствии с Положением процедура оценки конкурсной комиссией претендентов и представленных ими документов на предмет их соответствия требованиям раздела 4 Положения;
кандидат - претендент, включенный конкурсной комиссией в список кандидатов на должность главы администрации;
контракт - контракт с лицом, назначаемым советом депутатов на должность главы администрации;
1.3. Контракт должен соответствовать:
типовой форме контракта, утвержденной областным законом от 11 марта 2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области»;
Уставу Борского сельского поселения.
2. Порядок объявления конкурса
2.1. Совет депутатов принимает решение об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации (далее - решение об объявлении конкурса).
В случае досрочного прекращения полномочий главы администрации решение об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации принимается в течение пяти календарных дней со дня досрочного прекращения полномочий главы администрации.
2.2. Решение об объявлении конкурса должно содержать:
дату, время и место (адрес) проведения конкурса;
обращение к Губернатору Ленинградской области с предложением представить кандидатов в члены конкурсной комиссии в количестве 1/2 от общего числа членов конкурсной комиссии;
проект контракта;
адрес места нахождения конкурсной комиссии, а также дни и часы приема документов от претендентов, структурное подразделение (должностное лицо) совета депутатов или администрации, уполномоченное на прием документов и их копий от претендентов.
2.3. Решение об объявлении конкурса (в том числе проект контракта) и текст Положения подлежат одновременному официальному опубликованию в газете "Новый путь" не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
3. Формирование, регламент работы и функции конкурсной комиссии
3.1. Конкурсная комиссия состоит из 6 (шести) человек. Не менее половины членов конкурсной комиссии назначаются советом депутатов по предложению Губернатора Ленинградской области.
3.2. Конкурсная комиссия считается сформированной в случае назначения всех членов комиссии.
3.3. Члены конкурсной комиссии на первом заседании избирают из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.
3.4. Конкурсная комиссия полномочна принимать решения, если на заседании комиссии присутствуют не менее 2/3 членов комиссии, включая председателя комиссии или его заместителя.
3.5. Заседания комиссии ведет председатель комиссии, а в отсутствие председателя – заместитель председателя комиссии.
3.6. Голосование на заседаниях комиссии осуществляется в отсутствие претендентов. Присутствие на заседании комиссии иных лиц допускается с разрешения председателя комиссии.
Заочное голосование и принятие решений членами комиссии запрещается. Член комиссии не может передать свои полномочия другому лицу.
3.7. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии.
При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель конкурсной комиссии (в его отсутствие – заместитель председателя комиссии).
3.8. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывают все присутствующие на заседании члены комиссии.
3.9. Протокол заседания комиссии ведет секретарь конкурсной комиссии. В протоколе заседания комиссии в обязательном порядке указываются:
дата, время и место проведения заседания комиссии;
список членов комиссии, участвующих в заседании;
список присутствующих претендентов и иных лиц, приглашенных на заседание комиссии;
повестка дня заседания комиссии;
краткое изложение выступлений членов комиссии;
краткое изложение выступлений претендентов и иных лиц, присутствующих на заседании комиссии;
перечень вопросов, заданных претендентам (излагаются в полном объеме);
перечень ответов, полученных от претендентов по заданным вопросам (излагаются в полном объеме);
оценки, выставленные претендентам по результатам индивидуального собеседования;
итоги голосования;
решения, принятые на заседании комиссии;
приложения к протоколу (список кандидатов, конкурсные бюллетени (оценочные листы), особое мнение членов конкурсной комиссии).
3.10. Конкурсная комиссия:
организует проведение конкурса;
дает письменные и устные разъяснения по вопросам участия в конкурсе;
оценивает претендентов и представленные ими документы на предмет их соответствия требованиям, указанным в разделе 4 Положения;
принимает решения и осуществляет иные функции, предусмотренные Положением.
3.11. Председатель конкурсной комиссии:
организует работу конкурсной комиссии;
осуществляет прием документов от должностного лица администрации, уполномоченного на прием документов и их копий от претендентов, их хранение и передачу в архив;
3.12. Срок окончания полномочий конкурсной комиссии истекает после принятия советом депутатов решения о назначении главы администрации.
4. Условия конкурса
4.1. Претендент на день проведения конкурса должен отвечать следующим требованиям:
4.1.1. Являться гражданином Российской Федерации и не иметь гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда в соответствии с международным договором Российской Федерации иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе.
4.1.2. Быть полностью дееспособным.
4.1.3. Быть не моложе 25 лет и не старше 65 лет.
4.1.4. Отсутствие вступившего в законную силу приговора суда, в соответствии с которым претенденту назначено наказание, исключающее возможность исполнения им должностных обязанностей по должности главы администрации.
4.1.5. Не иметь заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, подтвержденного заключением медицинского учреждения.
4.1.6. Предоставить подлинные документы и достоверные сведения о себе.
4.1.7. Представить установленные Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» достоверные сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
4.1.8. Иметь высшее профессиональное образование.
4.1.9. Иметь не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
4.1.10. Иметь положительный отзыв с предыдущего места работы (службы).
4.1.11. Обладать знаниями Конституции Российской Федерации, Устава Ленинградской области, Устава Бокситогорского муниципального района, Устава Борского сельского поселения, федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы, антикоррупционного законодательства, форм планирования и контроля деятельности организации, методов оценки эффективности деятельности организации и методов управления персоналом, организации документооборота, правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета.
4.1.12. Иметь навыки руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования их последствий; управления персоналом; ведения деловых переговоров; публичного выступления.
4.2. Запрещается предъявлять к претендентам и кандидатам требования, не предусмотренные пунктом 4.1. Положения.
4.3 Претендент предоставляет в конкурсную комиссию следующие документы:
Заявление установленной формы.
Собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 16.10.2007) «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу Российской Федерации».
Паспорт гражданина Российской Федерации.
Две цветные фотографии размером 3х4.
Документы, подтверждающие высшее профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
Копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
Копии документов о высшем профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
Отзыв с предыдущего места службы (работы).
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копию.
Свидетельство о постановке претендента на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и его копию.
Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) и их копии.
Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения высшей должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения высшей должности муниципальной службы (на отчетную дату).
Сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения высшей должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения высшей должности муниципальной службы (на отчетную дату).
Указанные сведения представляются по формам справок, утвержденным подпунктами "б"-"д" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера». При этом в указанных формах справок слова "федерального государственного органа" должны быть заменены словами "муниципального служащего", слова "федеральной государственной службы" - словами "муниципальной службы".
Конкурсная комиссия вправе проверить достоверность и полноту сведений об образовании, опыте работы, доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, представляемых претендентами.
4.4. Запрещается требовать от претендентов документы и их копии, не предусмотренные пунктом 4.3. Положения.
4.5. Документы и их копии для участия в конкурсе, перечисленные в пункте 4.3., представляются в конкурсную комиссию претендентами лично в течение двадцати календарных дней со дня официального опубликования решения об объявлении конкурса по адресу, в приемные дни и часы, указанные в решении об объявлении конкурса.
4.6. Должностное лицо администрации Борского сельского поселения, уполномоченный решением совета депутатов на прием документов и их копий от претендентов:
не вправе произвести отказ в приеме документов и их копий по любым основаниям;
обязан составить два экземпляра описи полученных от претендента документов и их копий, заверить их своей подписью и вручить один экземпляр такой описи претенденту;
не позднее дня, следующего за днем окончания срока приема документов, установленного решением совета депутатов, передает их по описи председателю конкурсной комиссии.
5. Порядок проведения конкурса
5.1. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания в два этапа:
предварительная квалификация;
индивидуальное собеседование.
5.2. Целью предварительной квалификации является выявление соответствия или несоответствия претендента и представленных им документов требованиям раздела 4 Положения, кроме подпунктов 4.1.12, 4.1.13 пункта 4.1. Положения.
5.3. Целью индивидуального собеседования является выявление соответствия или несоответствия претендента требованиям подпунктов 4.1.12., 4.1.13. пункта 4.1. Положения.
5.4. На первом этапе, который должен быть завершен не позднее, чем за пять календарных дней до установленной даты проведения конкурса, конкурсная комиссия:
оценивает документы, представленные претендентами, на предмет их соответствия требованиям пункта 4.3. Положения;
утверждает список претендентов, прошедших предварительную квалификацию и допущенных ко второму этапу конкурса;
утверждает список претендентов, не прошедших предварительную квалификацию и не допущенных ко второму этапу конкурса;
письменно информирует претендентов, не прошедших предварительную квалификацию и не допущенных ко второму этапу конкурса, в течение двух дней после проведения предварительной квалификации;
утверждает перечень обязательных вопросов для индивидуального собеседования.
5.5. Второй этап конкурса проводится в день, время и месте (адрес), которые указаны в решении об объявлении конкурса, в форме индивидуального собеседования с претендентами, включенными в список, прошедшими предварительную квалификацию и допущенными ко второму этапу конкурса.
5.6. Вопросы членов комиссии и ответы претендентов вносятся в протокол заседания конкурсной комиссии.
5.7. По завершении собеседования со всеми претендентами конкурса конкурсная комиссия проводит обсуждение уровня подготовки и качества знаний кандидата.
Всем членам конкурсной комиссии, присутствующим на заседании, выдаются именные конкурсные бюллетени (оценочные листы) с указанием всех фамилий претендентов. Член конкурсной комиссии вносит в конкурсный бюллетень (оценочный лист) оценку каждому участнику конкурса по пятибалльной системе, подписывает конкурсный бюллетень (оценочный лист), ставит дату подписания и передает их секретарю комиссии. Все конкурсные бюллетени (оценочные листы) прилагаются к протоколу заседания комиссии.
Секретарь комиссии суммирует баллы, набранные претендентами, участвующими в конкурсе, заносит эти данные в протокол и объявляет членам комиссии.
5.8. По результатам индивидуального собеседования комиссия составляет и утверждает список кандидатов, куда включаются не более двух претендентов, набравших по результатам индивидуального собеседования наибольшее количество баллов.
В своем решении комиссия рекомендует кандидата для назначения на должность главы администрации наиболее соответствующего квалификационным требованиям, предъявляемым к должности главы администрации.
5.9. Протокол заседания конкурсной комиссии с приложениями представляется в совет депутатов не позднее трех календарных дней со дня проведения конкурса.
5.10. Совет депутатов принимает решение о назначении кандидата на должность главы администрации Борского сельского поселения из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса с учетом рекомендаций конкурсной комиссии, изложенных в решении по результатам конкурса.
5.11. Конкурс признается несостоявшимся в случае:
отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе;
подачи конкурсной комиссии всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур;
неявки всех претендентов на конкурс.
если по результатам конкурса каждым претендентом набрано менее 50% от максимально возможного количества баллов.
6. Заключительные положения
6.1. Совет депутатов не позднее пяти календарных дней с даты получения протокола заседания комиссии с решением о признании конкурса несостоявшимся принимает решение о продлении срока полномочий конкурсной комиссии и об объявлении нового конкурса, в котором должны быть указаны новая дата, время и место (адрес) проведения конкурса.
6.2. Решение о назначении кандидата на должность главы администрации должно быть принято советом депутатов не позднее 5 календарных дней с даты представления конкурсной комиссией в совет депутатов протокола заседания с приложениями.
Принятое решение совета депутатов о назначении главы администрации публикуется в газете "Новый путь" в семидневный срок с момента принятия указанного решения.
6.3. На основании решения совета депутатов глава Борского сельского поселения заключает контракт с главой администрации не позднее десяти календарных дней со дня проведения конкурса.
6.4. Вступление в должность главы местной администрации оформляется распоряжением главы Борского сельского поселения.
6.5. Материалы работы конкурсной комиссии передаются на хранение в архивный фонд администрации Борского сельского поселения.
6.6. Все расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за свой счет.
УТВЕРЖДЕН
решением совета депутатов
Борского сельского поселения
04 октября 2011 № 107
Приложение 2
ПРОЕКТ
контракта с главой администрации
Борского сельского поселения
Бокситогорского муниципального района Ленинградской области
дер. Бор
Бокситогороского района
Ленинградской области "___" ___________ 2011 года
Муниципальное образование Борское сельское поселение Бокситогорского муниципального района Ленинградской области в лице главы Борского сельского поселения Тихонова Валерия Ивановича, действующего на основании Устава Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области, именуемого в дальнейшем "представитель нанимателя", с одной стороны, и гражданин
___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
назначенный на должность главы администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области (далее – администрация), на основании решения совета депутатов Борского сельского поселения
___________________________________________________________________,
(дата и номер правового акта совета депутатов о назначении на должность)
именуемый в дальнейшем "глава администрации", с другой стороны, заключили контракт о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. По контракту глава администрации берет на себя обязательства, связанные с осуществлением полномочий по должности главы администрации, а представитель нанимателя обязуется обеспечить осуществление главой администрации полномочий в соответствии с законодательством, своевременно и в полном объеме обеспечивать выплату главе администрации денежного содержания и предоставлять социальные гарантии.
1.2. Осуществлением полномочий по должности главы администрации является обеспечение осуществления администрацией полномочий по решению вопросов местного значения.
1.3. Контракт заключается на срок полномочий совета депутатов Борского сельского поселения, принявшего решение о назначении лица на должность главы администрации (до дня начала работы совета депутатов Борского сельского поселения нового созыва) в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
1.4. Дата начала осуществления главой администрации должностных полномочий _____________________.
1.5. Место работы: Ленинградская область, Бокситогорский район, дер. Бор, д.44.
2. Права и обязанности главы администрации
2.1. В целях решения вопросов местного значения глава администрации имеет право:
знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности;
получать организационно-техническое обеспечение своей деятельности, необходимое для осуществления полномочий;
запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, граждан и общественных объединений необходимые для осуществления полномочий информацию и материалы;
посещать в установленном законом порядке для осуществления своих полномочий предприятия, учреждения, организации;
повышать свою квалификацию, проходить переподготовку за счет средств местного бюджета;
обжаловать в судебном порядке предписания уполномоченных органов государственной власти об устранении нарушений требований законодательства Российской Федерации и Ленинградской области;
осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Ленинградской области, Уставом, контрактом.
2.2. В целях решения вопросов местного значения глава администрации обязан:
соблюдать положения Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ленинградской области, законов и иных нормативных правовых актов Ленинградской области, Устава и решений совета депутатов Борского сельского поселения;
соблюдать ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы, осуществлением полномочий главы администрации;
обеспечивать соблюдение, защиту прав и законных интересов граждан;
своевременно в пределах своих должностных полномочий рассматривать обращения граждан и организаций и принимать по ним решения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, Уставом, иными муниципальными правовыми актами;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с осуществлением должностных полномочий, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
соблюдать нормы служебной этики, не совершать действий, затрудняющих работу органов местного самоуправления;
предоставлять в установленном порядке сведения о полученных доходах, об имуществе, принадлежащем ему, супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;
исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, Уставом, контрактом.
2.5. В целях надлежащего осуществления полномочий глава администрации имеет право на реализацию установленных федеральными законами основных прав муниципального служащего, а также осуществление иных прав, предусмотренных федеральными и областными законами, Уставом, а также контрактом.
2.6. В целях надлежащего осуществления полномочий глава администрации должен исполнять обязанности, предусмотренные федеральными и областными законами, Уставом, а также контрактом.
2.7. Глава администрации несет установленную законодательством ответственность за нарушение запретов, связанных с муниципальной службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных полномочий, утрату или порчу государственного и муниципального имущества, предоставленного ему для исполнения полномочий.
3. Права и обязанности представителя нанимателя
3.1. Представитель нанимателя имеет право:
требовать от главы администрации соблюдения положений Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ленинградской области, областных законов и иных нормативных правовых актов Ленинградской области, Устава Борского сельского поселения, муниципальных правовых актов;
требовать от главы администрации надлежащего осуществления должностных полномочий;
поощрять главу администрации за безупречное и эффективное осуществление им своих полномочий;
применять к главе администрации дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него должностных полномочий;
реализовывать другие права, установленные Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.2. Представитель нанимателя обязан:
соблюдать положения Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ленинградской области, областных законов и иных нормативных правовых актов Ленинградской области, Устава Борского сельского поселения, муниципальных правовых актов;
обеспечить главе администрации:
условия, необходимые для осуществления должностных полномочий;
выплату денежного содержания в соответствии с контрактом;
социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
дополнительные гарантии, предусмотренные законодательством Ленинградской области и Уставом;
исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 года №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Оплата труда
4.1. Главе администрации устанавливается денежное содержание, включающее:
должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью (далее – должностной оклад) в размере 10261 рубль в месяц, а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты в соответствии с областным законом от 11.03.2008 № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области» и решением совета депутатов Борского сельского поселения от 15 октября 2009 года № 202 «Об утверждении Положений о порядке формирования фонда оплаты труда и материального стимулирования работников администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области».
4.2. Размер должностного оклада по должностям муниципальной службы в Ленинградской области ежегодно индексируется в соответствии с муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования о бюджете муниципального образования на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
4.3. Размер оплаты труда главы администрации может быть изменен при введении нормирования оплаты труда муниципальных служащих в случаях и порядке, установленных федеральными законами.
5. Рабочее (служебное) время и время отдыха
5.1. Главе администрации устанавливается ненормированный рабочий день.
5.2. Время начала и окончания работы определяется с учетом действующих в администрации правил внутреннего трудового распорядка.
5.3. Время отдыха главы администрации определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ленинградской области.
Главе администрации предоставляются:
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградской области;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.
5.4. Сроки начала и окончания отпуска определяются по согласованию с главой муниципального образования.
6. Условия профессиональной деятельности и гарантии
6.1. Главе администрации обеспечиваются организационно-технические условия, необходимые для осуществления полномочий, в том числе рабочее место, оборудованное средствами связи и оргтехникой и отвечающее требованиям правил охраны труда и техники безопасности.
6.2. Главе администрации предоставляются гарантии в соответствии с федеральными законами, дополнительные гарантии - в соответствии с областными законами и Уставом.
7. Дополнительные условия контракта
7.1. Глава администрации подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
Обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу главы администрации, в связи с исполнением им должностных полномочий осуществляется в соответствии с федеральными законами.
Обязательное государственное социальное страхование главы администрации на случай заболевания или утраты трудоспособности в период исполнения им должностных полномочий осуществляется в соответствии с федеральными законами.
Выплаты по обязательному государственному страхованию производятся в случаях, порядке и размерах, которые установлены федеральными законами.
8. Ответственность сторон
8.1. Представитель нанимателя и глава администрации несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств в соответствии с федеральными законами и контрактом.
8.2. За прямой действительный ущерб, причиненный муниципальному имуществу, глава администрации несет полную материальную ответственность в соответствии с порядком и условиями, установленными действующим законодательством.
8.3. Ответственность главы администрации перед государством наступает на основании решения соответствующего суда в случае нарушения им Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Устава Ленинградской области, областных законов, Устава.
9. Изменение условий контракта
9.1. Изменение условий контракта допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. Соглашение об изменении условий контракта заключается в письменной форме.
9.2. Представитель нанимателя обязан предупредить главу администрации о необходимости изменения условий контракта в письменной форме не позднее, чем за два месяца до даты подписания соответствующего соглашения.
9.3. По остальным вопросам, которые не предусмотрены контрактом, стороны руководствуются действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
10. Основания для досрочного прекращения контракта
10.1. Контракт подлежит расторжению (прекращению) досрочно по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», а также Трудовым кодексом Российской Федерации.
10.2. По соглашению сторон или в судебном порядке контракт может быть расторгнут на основании:
заявления совета депутатов Борского сельского поселения
или представителя нанимателя – в связи с нарушением главой администрации условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения;
заявления Главы администрации – в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления.
10.3. В случае расторжения контракта по соглашению сторон или в судебном порядке в связи с нарушениями его условий органами местного самоуправления главе администрации предоставляются гарантии и выплачиваются компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и Ленинградской области.
11. Разрешение споров
Споры и разногласия по контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто – в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Ленинградской области.
12. Заключительные положения
12.1. Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: первый экземпляр передается Главе администрации, второй экземпляр хранится у Представителя нанимателя.
12.2. Получение Главой администрации экземпляра контракта подтверждается подписью Главы администрации на экземпляре контракта, хранящемся у Представителя нанимателя.
13. Подписи сторон
УТВЕРЖДЕНО
решением совета депутатов
Борского сельского поселения
04 октября 2011 № 107
Приложение 3
Губернатору
Ленинградской области
В.П. Сердюкову
Уважаемый Валерий Павлович!
В соответствии с положением о конкурсе на замещение должности главы администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области, утвержденного решением совета депутатов Борского сельского поселения от 04 октября 2011 № 107 «Об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области» в целях оценки профессиональной компетенции и деловых качеств кандидатов на должность главы администрации при проведении конкурсных процедур просим Вас представить кандидатов в члены конкурсной комиссии Борского сельского поселения в количестве трех человек (50% от общей численности членов конкурсной комиссии) для последующего назначения их в состав конкурсной комиссии советом депутатов Борского сельского поселения.
Заседание совета депутатов Борского сельского поселения по вопросу назначения членов конкурсной комиссии состоится 14 октября 2011 года.
Глава Борского сельского поселения В.И. Тихонов
