187643, Ленинградская область, Бокситогорский район, дер. Бор, дом 44
Версия для слабовидящих

СХ перепись 

Открытый бюджет Ленинградской области

Главная » Документы » Распоряжения » 2011 » Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности начальника финансово-экономического сектора администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области

Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности начальника финансово-экономического сектора администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области


117.5 Кб
скачать

74-р от 19.12.2011


Администрация
Борского сельского поселения
Бокситогорского муниципального района Ленинградской области

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е


19 декабря 2011 года № 74-р
дер. Бор

Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности
начальника финансово-экономического сектора администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области


На основании статьи 37 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областного закона от 11 марта 2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», статьи 52 Устава Борского сельского поселения, решения совета депутатов № 102 от 11 августа 2011 года "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области"

1. Объявить конкурс на замещение вакантной должности начальника финансово-экономического сектора администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области.
2. Для проведения конкурса сформировать конкурсную комиссию администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области. (Приложение)
3. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, но не старше 60 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие установленным Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ленинградской области требованиям, необходимым для замещения вакантной должности муниципальной службы:
Высшее образование;
Знание: Обладать знаниями Конституции Российской Федерации, Устава Ленинградской области, Устава Бокситогорского муниципального района, Устава Борского сельского поселения, федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы, антикоррупционного законодательства, форм планирования и контроля деятельности организации, методов оценки эффективности деятельности организации и методов управления персоналом, организации документооборота, правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета.
Навыки: планирование своей работы; подготовка аналитических и статистических отчетов; работы на компьютере ( ОС Windows, MS Office, информационные правовые системы, антивирусное программное обеспечение, "Интернет", и сетевые ресурсы) и работы с автоматизированными информационными системами.
по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи, подготовки проектов документов; работы со служебной информацией; дополнительные требования согласно должностной инструкции и проекту трудового договора.
иметь навыки руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования их последствий; управления персоналом; ведения деловых переговоров; публичного выступления.
профессиональные знания по специальности группы " Экономика и управление"
4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии администрации Борского сельского поселения следующие документы:
личное заявление на имя главы администрации;
собственноручно заполненную и подписанную анкету;
автобиографию, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы с момента трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности, причины смены работы, иные сведения по желанию;
паспорт и копию паспорта (заверяется подписью секретаря конкурсной комиссии) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенных нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
подлинники и копии документов о профессиональном образовании установленного образца, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени (заверяется подписью секретаря конкурсной комиссии);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
подлинники и копии документов воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы.
5. Лицом, изъявившим желание участвовать в конкурсе, могут быть представлены дополнительно другие документы (их заверенные в установленном порядке копии), отражающие его деловые качества и (или) подтверждающие наличие у него поощрений и наград.
6. Муниципальный служащий администрации Борского сельского поселения Бокситогорского района Ленинградской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности, подает заявление на имя главы администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области.
7. Документы, указанные в п. 4 и п.6 распоряжения, принимаются до 18 января 2012 года включительно ( 1й этап конкурса) по адресу: Ленинградская область, Бокситогорский район, дер. Бор, д. 44. ( Начальник организационно-хозяйственного сектора). Справки по телефону 29-737. 8. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
9. Конкурсной комиссии администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области:
20 января 2012 года провести второй этап конкурса- индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантной должности муниципальной службы и тестирование по вопросам связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
10. Поручить прием документов от претендентов Кудрявцевой Н.П. (секретарю конкурсной комиссии) начальнику организационно-хозяйственного сектора администрации Борского сельского поселения в рабочие дни с 9.00 часов до 16.00 часов (перерыв с 13.00 часов до 14.00 часов) со дня официального опубликования решения в течение 21 дня согласно Положения. Адрес местонахождения конкурсной комиссии: Ленинградская область, Бокситогорский район, дер. Бор, д. 44, тел. 29-737.
11. Опубликовать распоряжение в газете "Новый путь" и на официальном сайте Бокситогорского муниципального района, Борское сельское поселение.

 


Глава администрации В.С. Кирносов

Разослано: Главе поселения, «Редакция газеты «Новый путь», регистр МНПА, библиотекам-3, прокуратуру, в дело-2.


Приложение1
к распоряжению администрации
Борского сельского поселения
Бокситогорского муниципального района
Ленинградской области
19.12.2011 года № 74 – р


СОСТАВ
конкурсной комиссии администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области


Председатель комиссии

Кирносов Владимир Сергеевич Глава администрации Борского
сельского поселения Бокситогорского
муниципального района Ленинградской области


Секретарь комиссии

Кудрявцева Надежда Павловна начальник организационно-хозяйственного
сектора администрации Борского сельского
поселения

Члены комиссии:

Кирюхина Галина Ивановна ведущий специалист финансово- экономического
сектора администрации Борского сельского
поселения


Тузова Татьяна Егоровна специалист 1й категории организационно-
хозяйственного сектора администрации
Борского сельского поселения

Тихонов Валерий Иванович Глава Борского сельского поселения, депутат
совета депутатов Борского сельского поселения
избирательный округ № 2

ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Администрация Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района, именуемая в дальнейшем "Администрация", в лице Главы администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области Кирносова Владимира Сергеевича действующего на основе Устава Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района , Положения об администрации Борского сельского поселения , а также Трудового кодекса Российской Федерации _________, именуемый в дальнейшем "муниципальный служащий" – с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение и нижеследующем:

1. Предмет трудового договора

Гражданин РФ ______________ Ф И О _________________обязуется выполнять работу в администрации Борского сельского поселения по главной муниципальной должности категория "Руководители" заместителя главы администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области, с соблюдением всех обязательств, предусмотренных настоящим договором, должностной инструкцией муниципального служащего, Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих и Правилами внутреннего трудового распорядка администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области, а Администрация обязуется обеспечить муниципальному служащему замещение должности муниципальной службы в соответствии законодательством о труде и муниципальной службе в Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать ему денежное содержание и обеспечивать выполнение других условий, принятых по настоящему договору.



2. Срок действия трудового договора

Настоящий трудовой договор заключается:______________________________
- на не определенный срок.

3. Вид трудового договора

Настоящий трудовой договор является трудовым договором по основной работе.


4. Испытательный срок муниципальному служащему

с испытательным сроком на три месяца.


5. Рабочего временя и время отдыха

5.1. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность еженедельной работы - 40 часов, с режимом работы согласно Правилам внутреннего трудового распорядка.
5.2. Муниципальному служащему предоставляется перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня согласно Правилам внутреннего трудового распорядка.
5.3. Муниципальному служащему предоставляется:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
- дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого устанавливается муниципальным правовым актом.

6. Права и обязанности муниципального служащего

6.1. Муниципальный служащий имеет право на:
1) Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.
2) Обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3) Оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).
4) Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
5) Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации Бокситогорского муниципального района, избирательной комиссии муниципального образования.
6) Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.
7) Повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.
8) Защиту своих персональных данных.
9) Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.
10) Объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.
11) Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.
12) Пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13) Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом о муниципальной службе.
6.2. Муниципальный служащий обязан:
1). Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, Федеральные законы, Устав Ленинградской области, иные правовые акты Ленинградской области, Устав Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.
2). Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
3). Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией и трудовым договором.
4). Соблюдать установленные в администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области Правила внутреннего трудового распорядка, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района, порядок работы со служебной информацией.
5). Поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения своих должностных обязанностей. Проходить один раз в три года аттестацию муниципальных служащих в соответствии с Положением о проведении аттестации муниципальных служащих.
6). Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан, или затрагивающие их честь и достоинство.
7). Беречь муниципальное и государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
8). Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.
9). Сообщать главе администрации о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации, или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.
10). Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим трудовым договором, федеральными и областными законами.
11). Сообщать главе администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
12) Уведомлять главу администрации о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
13) Сдать при увольнении с муниципальной службы служебное удостоверение.
14) В трехдневный срок представлять сотруднику, ответственному за ведение трудовых книжек и личных дел информацию об изменении своих персональных данных.
6.3. Муниципальный служащий не вправе:
1). Состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не установлено законом, или если в порядке, предусмотренном Уставом Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района в соответствии с федеральными и областными законами, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией.
2). Замещать должность муниципальной службы в случае:
избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации, либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;
избрания или назначения на муниципальную должность;
избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования.
3). Заниматься предпринимательской деятельностью.
4). Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами.
5). Получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в администрацию Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;
6). Выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области, избирательной комиссии с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями.
7). Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное и государственное имущество.
8). Разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
9). Допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области и её руководителей, если это не входит в его должностные обязанности.
10). Принимать без письменного разрешения главы Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями.
11). Использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума.
12). Использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего.
13). Создавать в администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур.
14). Прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора.
15). Входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
16). Заниматься без письменного разрешения главы администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
17). После увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

7. Права и обязанности Администрации:

7.1. Администрация имеет право:
1). Требовать от муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, а также соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка, Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района, порядка работы со служебной информацией;
2). Поощрять муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
3). Утверждать положения и инструкции, уточняющие функции и обязанности муниципального служащего, в связи с изменениями в действующее законодательство вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию.
7.2. Администрация обязана:
1). Создать муниципальному служащему условия, необходимые для успешного выполнения должностных обязанностей, обеспечить его рабочим местом, создать безопасные условия труда.
2). Выплачивать муниципальному служащему должностной оклад в размере 9234 рублей, надбавки и доплаты стимулирующего и компенсационного характера в соответствии с законодательством.
3). Предоставлять муниципальному служащему ежегодный отпуск с учетом стажа муниципальной или государственной службы в установленном порядке.
4). В установленных законом случаях направлять муниципального служащего на обучение для повышения квалификации или переквалификацию.
5). Обеспечивать социальное страхование, выплачивать пособие по временной нетрудоспособности и другие, предусмотренные законом социальные выплаты.
6). Компенсировать муниципальному служащему расходы, связанные со служебными командировками.
7). При наступлении у муниципального служащего права на пенсию представлять в органы пенсионного фонда необходимые документы для назначения ему пенсии.
8). Обеспечить защиту персональных данных муниципального служащего от неправомерного использования и утраты.
9). Обеспечивать реализацию других прав и гарантий для муниципального служащего, предусмотренных статьями 11 и 23 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации”, а также иными правовыми актами Ленинградской области, а также муниципальными правовыми актами Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области.

 

8. Дополнительные условия данного трудового договора

 

9. Другие условия трудового договора


9.1. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены только в письменной форме по соглашению сторон и в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе в Российской Федерации.
9.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.
9.3. Настоящий трудовой договор, может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.
9.4. Трудовые отношения, не предусмотренные настоящим трудовым договором, регулируются в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.
9.5. Разрешение споров, связанных с прохождением муниципальной службы, производятся в порядке, предусмотренном законодательством.
9.6. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: первый экземпляр находится в личном деле муниципального служащего, второй экземпляр находится у муниципального служащего.

Подписи сторон:

 

С Правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен (а)
«_____»_____________ 20 года ________________________________
подпись, расшифровка


С Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих ознакомлен (а)

«_____»_____________ 20 года ________________________________
подпись, расшифровка


С Положением о материальном стимулировании работников администрации ознакомлен (а)

«_____»_____________ 20 года ________________________________
подпись, расшифровка


Экземпляр дополнительного соглашения
получил (а) ________________________________
подпись, расшифровка

 

 

 

 

 

 

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *