187643, Ленинградская область, Бокситогорский район, дер. Бор, дом 44
Версия для слабовидящих

СХ перепись 

Открытый бюджет Ленинградской области

Главная » Документы » Проекты постановлений » О проведении аттестации муниципальных служащих администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области

О проведении аттестации муниципальных служащих администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области


105.5 Кб
скачать

от 16.11.2015

Приложения

 

 

Администрация
Борского сельского поселения
Бокситогорского муниципального района Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ (ПРОЕКТ)

ноября 2015 года №
дер. Бор

О проведении аттестации муниципальных служащих
администрации Борского сельского поселения
Бокситогорского муниципального района Ленинградской области

В соответствии со ст. 18 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст.9 областного закона от 11.03.2008 № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», в целях определения уровня профессиональной подготовки, соответствия муниципальных служащих занимаемым должностям в администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области. ( Приложение 1).

2. Утвердить состав аттестационной комиссии при главе администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района. ( Приложение 2).

3. Признать утратившими силу постановления администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района от 18.01.2010 № 2, от 25.04.2012
№ 43.

4. Постановление разместить (опубликовать) на официальном сайте Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района.

5. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

6. Контроль над исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации В.С.Кирносов
_______________________________
Разослано: комиссии – 6, МНПА, в дело

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района
11.2015 №
(Приложение 1)

П О Л О Ж Е Н И Е
о проведении аттестации муниципальных служащих администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области

1. Общие положения

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 18 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 25-ФЗ) определяется Порядок проведения аттестации муниципальных служащих администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области (далее - муниципальные служащие), замещающих должности муниципальной службы в администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области (далее - должности муниципальной службы).

2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы в Ленинградской области, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области.

3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

3.1. Замещающие должности муниципальной службы менее одного года.

3.2. Достигшие возраста 60 лет.

3.3. Беременные женщины.

3.4. Находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее, чем через один год после выхода из отпуска.

3.5. Замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

2. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению главы администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области издается распоряжение администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области, содержащее положения:

об утверждении графика проведения аттестации;

о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

2.2. Аттестационная комиссия формируется постановлением администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области, в котором определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.

2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

2.4. График проведения аттестации ежегодно утверждается главой администрации и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее, чем за месяц до начала аттестации.

2.5. В графике проведения аттестации указываются:

наименование подразделения, в котором проводится аттестация;

список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

дата, время и место проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений администрации.

2.6. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

2.7. В отзыве, предусмотренном пунктом 2.6. настоящего Положения, должны содержаться следующие сведения о муниципальном служащем:

фамилия, имя, отчество;

замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

2.8. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

2.9. Кадровая служба администрации Борского сельского поселения не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

3. Проведение аттестации муниципального служащего

3.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности за несоблюдение основных обязанностей муниципального служащего в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого муниципального служащего, а при необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

В целях объективного проведения аттестации аттестационная комиссия после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

3.2. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (органом местного самоуправления) задач, сложности выполняемой работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, его профессиональные знания и опыт работы, соблюдение ограничений, отсутствие нарушений запретов, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.

3.3. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

3.4. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

3.5. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:

соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

3.6. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия может давать рекомендации:

о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе, в том числе о повышении его в должности;

об улучшении деятельности аттестуемого муниципального служащего;

о направлении муниципального служащего на повышение квалификации.

3.7. Результаты аттестации сообщаются аттестованному муниципальному служащему непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению. В протоколе фиксируются решения аттестационной комиссии, рекомендации и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

3.8. Материалы аттестации муниципального служащего передаются главе администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района не позднее чем через семь дней после ее проведения.

3.9. По результатам аттестации и с учетом рекомендаций аттестационной комиссии в срок не более одного месяца со дня аттестации глава администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района принимает решение:

о поощрении муниципального служащего за достигнутые ими успехи в работе;

о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.

3.10. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

 

 

ПриложениеПриложение
Дата создания: 22-06-2016
Дата последнего изменения: 22-06-2016
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *